同職工想在一起站在一起干在一起——來自鞍鋼礦業齊大山鐵礦修路作業區黨支部的報道之二

同職工想在一起站在一起干在一起

——來自鞍鋼礦業齊大山鐵礦修路作業區黨支部的報道之二

 

723日,大暑當天。距離市區15公里之外的齊大山鐵礦采場,沉浸在一片靜謐之中。早晨7:40剛過,北山門崗熱鬧起來,修路作業區黨支部領導班子和管理骨干聚集在這里。他們將頂著酷暑,從這里出發走進采場。這是他們從去年11月份至今深入采場的第9個月。

 

切實轉變工作作風,扎實提升基層組織力,修路作業區黨支部選擇同職工想在一起、站在一起、干在一起。

 

實字當頭 實干為先

 

三伏天的正午,陽光熾熱,曬得人發昏。在毫無遮攔的采場里,51歲的作業區書記艾喜民的工作服已經被汗水打透,汗漬從后背一直濕到了腰間,但他依舊全神貫注忙著指揮翻斗車作業。9號鏟位的平土機被電鏟擋住了來路,已經有半小時之余,作業長馮新正忙不迭地跟相關作業區溝通協調,汗水順著臉頰淌下來,滴在工作服上。

 

 “作業區是生產目標的具體承擔者和實踐者。帶兵打仗,領導干部就得身先士卒。”趁著平土機把路料推平的間歇,艾喜民爬上附近的擋墻,查看防洪溝的建設情況。

 

黨的十九大以來,修路作業區黨支部貫徹落實鞍鋼集團推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的部署,在“做實”上狠下功夫。他們堅持高標準、算細賬,從“舍小成本保大效益”的角度,提出了“修路勝于修車”的理念,并明確“修筑精品采場路、當好開路先鋒”的實干目標,努力打造采場道路的“齊礦標準”——

 

明確筑路標準,主干道統一采用小粒路料,支線采用大粒路料,兼顧平整與耐用;道路兩側按照統一標準鋪設擋墻,擋墻上每隔15米設置警示標桿,為夜間行車提供安全保障;拓寬防洪溝渠,通過巧用滲水點,變地下涌水、地表降水為道路抑塵灑水……

 

喊破嗓子,不如干出樣子。工作目標確定后,作業區黨支部把工作現場從辦公室“搬”到了采場,一周7天,沒有節假,嚴寒酷暑,不分冬夏,從作業區生產班長以上,所有管理人員堅持每天與修路工人扎在現場,干在一線,以工作作風轉變推動生產見成效。

 

 “轉變工作作風,領導干部要當‘頭雁’。關鍵時刻,要講奉獻。”去年冬天,礦山接連降下四場大雪,積雪封路,嚴重影響了車輛行駛和正常生產。作業區班子成員帶領班組長、生產骨干和機關人員組成保產隊,頂著寒風,撒鹽除雪。有一次,雪停正好是晚上九點左右,保產隊踩著深雪進山,在黑暗中整整清掃了一個多小時,及時打通了進山的公路。

 

今年1月中旬,正值嚴冬時節,17號電鏟區域發生積冰。生產作業長侯俊新腰傷發作,卻連續三天守在現場,指揮挖掘機挖掘道路積冰,確保了區域積冰及時清理。

 

獎罰分明 一干到底

 

 “和咱們工人工作在一起,得講公平,講公道。”提起作業區黨支部,公路管理員高森山直豎大拇指。“別的不提,就說咱仲裁會,沒有一個職工不心服口服的。”高森山所說的“仲裁會”是作業區黨支部每月召開的績效管理仲裁會。

 

黨支部有威信,得人心,實干很重要,公平不可少。作業區黨支部在全體干部職工中推行職工績效管理公開仲裁模式,由作業區班組長以上全部管理人員組成績效管理考核仲裁小組,每月對職工獎懲情況進行公開評定。

 

用艾喜民的話說,哪名職工這月表現突出,應該嘉獎多少;哪名職工沒有完成計劃,對生產造成了影響,都“擺到臺面”上,力求做到獎得清清楚楚,罰得明明白白。

 

今年5月的一天,下午4點多鐘,3號鏟區域透水嚴重,造成整個鏟窩及破碎站下部坡道水流成河。司機鄭海峽不講條件,立即駕車下采場查找漏點,經過1個多小時終于把透水止住。為此,在“仲裁會”上,他得到了嘉獎。

 

 “咱們工人不怕多干活,要的就是一碗水端平。作業區能夠公平對待每個人,做到多勞多得,我們認可也服氣,這樣的工作咱們愿意多干。”鄭海峽說。

 

班子成員沖鋒在前,才能與職工群眾打成一片;黨員干部履職盡責,才能確保生產目標落地有聲。“仲裁會”堅持對所有職工一視同仁,對于工作不作為、履職不到位的,敢抓敢管。

 

今年2月初,碎石班班長趙凱威帶領職工在8號鏟查找漏點。反鏟沿著掌子面挖了50多米的深溝,水也沒有滲透下去,最終造成很大一片道路積冰,影響了電動輪行車作業。在黨支部當月召開的“仲裁會”上,由于指揮不利,趙凱威受到考核200元。

 

 “確實是我工作沒做到位,我心服口服。”事后,趙凱威感慨道。班子成員敢管敢抓敢問責,獎罰分明,確保了生產指標在基層一插到底、不折不扣。

 

情系職工 愛暖人心

 

 “別看咱們班子工作抓得嚴、抓得細,但生活上是對咱們真好!”從黨員干部到普通職工,都能切身感受到來自作業區黨支部的真切關懷。

 

修路作業區不少職工年紀偏大,血糖高,很多人還患有糖尿病,因此不能飲用鹽汽水。然而,作業區發放給一線職工的防暑降溫飲品又多是鹽汽水。艾喜民了解到這一問題后,主動把防暑降溫飲品中的礦泉水“勻”給一線工人。

 

采場公路就是修路作業區的工作現場,灰多塵大,防塵口罩消耗得快。為給職工省出口罩,作業區黨支部班子成員下現場,從來都是自費買口罩,“領導干部就該多點付出。”馮新如是說。

 

一件件小事、一件件實事,溫暖著職工的心窩,也悄然改變著職工的工作態度。漸漸地,職工隊伍中出現了“三多三少”的現象:正激勵的話多了,風涼話少了;主動說真話反映問題的多了,見到領導繞道走的少了;一起探討解決現場問題的多了,事不關己,高高掛起的少了。

 

今年春季,該作業區接到鞍鋼礦業緊急生產指令,要參加大孤山選礦尾礦庫的環保降塵任務,老工人趙鐵石勇挑重擔,他駕駛2號灑水車赴大孤山選礦尾礦庫進行灑水抑塵,堅持每天早晨6點出車,晚上7點收車,10天駕車行駛900余公里,運輸灑水40余車,沒有一句怨言,圓滿完成了緊急治理任務。

 

工作作風扎實,工作責任落實,工作方法樸實,在作業區黨支部領導班子的帶領下,全體職工擰成一股繩,50多公里的采場道路呈現新面貌:路面寬敞,平整光潔,各種車輛安全駕駛,川流不息;道路兩旁紅白相間的警示欄桿,排布整齊;山泉匯成的清流,順著路旁的溝渠,緩緩流淌,儼然成為綠色礦山一道亮麗的風景線。


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